¿ENTIENDES TU NOMINA? TE LA EXPLICAMOS
La nómina es el documento que se entrega al trabajador detallando el salario que recibe junto con las deducciones que le corresponden. Debe contener unos datos básicos:
• Identificación de la empresa, centro de trabajo y código cuenta cotización (CCC) en la que el trabajador está incluido.
• Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría y antigüedad en la empresa.
• Período al que corresponde. La nómina será mensual, salvo cuando el trabajador entra o sale de la empresa, que será por el tiempo que haya trabajado ese mes. Las nóminas correspondientes a las pagas extraordinarias se referirán habitualmente a un período más amplio (por ejemplo, seis meses).
• Detalle de las distintas percepciones que son pagadas al trabajador.
• Deducciones.
• Bases de cotización a efectos de la Seguridad Social y del IRPF.
• Líquido a percibir.
• Lugar y fecha de emisión.
• Firma y sello de la empresa.
• La firma del trabajador no es necesaria si el pago de la nómina se realiza a través del banco, ya que se puede acreditar que el trabajador ha percibido el salario.